Требования к опыту работы для быстрого поступления

Опыт работы теперь важнее, чем предложение о работе, когда дело доходит до получения приглашения на подачу заявления ( ITA ) от иммиграционной службы, службы по делам беженцев и гражданства Канады (IRCC) через   Экспресс Въезд   портал

Опыт работы теперь важнее, чем предложение о работе, когда дело доходит до получения приглашения на подачу заявления ( ITA ) от иммиграционной службы, службы по делам беженцев и гражданства Канады (IRCC) через Экспресс Въезд портал. Это связано с тем, что IRCC изменил баллы, которые он присуждает за предложение о работе в Канаде в ноябре 2016 года. С того времени предложение о работе теперь стоит от 50 до максимум 200 баллов , а не до 600 баллов до ноября 2016 года. Другими словами, баллы за предложение о работе в Канаде были сокращены на две трети.

Это означает, что ваш опыт работы стал гораздо более ценным, когда ваш профиль Express Entry добавлен, чтобы увидеть, подходите ли вы из числа других кандидатов в вашем пуле. Насколько ценнее? Рассмотрим следующую статистику, недавно опубликованную IRCC, о том, как изменения, внесенные в ноябре 2016 года, повлияли на тенденции в области иммиграции в Канаде:

  • Федеральные квалифицированные рабочие , получившие ITA, увеличились с 25% до 48% от общего числа.
  • Кандидаты, которые учились в Канаде и получили ITA, увеличились с 30% до 40%.
  • Количество кандидатов, получивших ITA без предложения о работе, увеличилось с 62% до 90%.

Количество кандидатов, получивших ITA без предложения о работе, увеличилось с 62% до 90%

Эти тенденции показывают важность постоянного обновления ваших так называемых навыков человеческого капитала, по крайней мере, тех, которыми вы управляете:

Помните, что провинциальные кандидаты , тем не менее, по-прежнему получают 600 баллов за номинацию по любой программе провинциальных кандидатов. Таким образом, хотя предложение о работе теперь не так актуально, кандидатуры от провинций остаются отличным способом продвинуться вперед.

Кроме того, учитывая, что почти половина всех приглашений на подачу заявок направляется заявителям, которые относятся к категории федеральных квалифицированных работников , крайне важно отслеживать, какие рабочие места востребованы в Канаде и какие рабочие места подпадают под категорию FSW . Для этого вам необходимо использовать Канадскую систему национальной классификации занятий ( NOC ). Это просто в использовании.

  • Перейти к IRCC Страница поиска NOC и введите 4-значный код NOC вашей работы.
  • Если вы не знаете NOC-код вашей работы, начните с ввода названия должности или очень краткого описания в поле Фильтровать элементы в нижней части страницы. Это в последнем подразделе под названием: найти название вашей работы, код и тип навыков .
  • Выберите работу, указанную в NOC, которая лучше всего соответствует вашей работе. Это означает, что он должен включать в себя те же или почти те же обязанности, что и ваша текущая работа. Помните, что рабочие обязанности должны быть как можно ближе. Не должность.
  • Запишите и сохраните 4-значный код NOC в левом столбце задания NOC, которое лучше всего описывает вашу текущую работу.
  • Запишите название задания NOC из среднего столбца и сохраните его.
  • Запишите уровень навыка в правом столбце и сохраните его. Пожалуйста, помните, что федеральный квалифицированный работник - это человек, имеющий работу со следующими уровнями квалификации:
    • Уровень навыка 0 (ноль) для управленческих заданий, таких как менеджер магазина или шахты
    • Уровень квалификации A для профессиональных работ, обычно требующих высшее образование, например, доктора или архитектора
    • Уровень квалификации B для квалифицированных работ или профессий, которые обычно требуют получения степени колледжа или программы ученичества, такой как шеф-повар, сантехник или электрик

Следующим шагом является постоянное отслеживание любых изменений в типах востребованных рабочих мест в Канаде в соответствии с их классификацией NOC. Например, согласно IRCC, основными категориями вакансий Express Entry, для которых большинство ИТ-отделов были выданы, являются следующие вакансии:

  1. NOC 21: профессиональные занятия в области естественных и прикладных наук
  2. NOC 11: Профессиональные занятия в бизнесе и финансах
  3. NOC 01-05: Специализированные профессии среднего звена
  4. NOC 12: Административный и финансовый надзор
  5. NOC 22: Технические занятия, связанные с естественными и прикладными науками
  6. NOC 40: профессиональные занятия в сфере образования
  7. NOC 62: супервайзеры по розничным продажам и профессии специалистов по продажам
  8. NOC 31: Профессиональные занятия в области здравоохранения (Это не включает уход за больными)
  9. NOC 05: Менеджмент среднего звена в розничной и оптовой торговле и обслуживании клиентов
  10. NOC 63: супервайзеры и специализированные службы

Последнее замечание : приведенный выше список будет постоянно меняться: некоторые рабочие места NOC растут, а другие падают. Нынешний упор на навыки человеческого капитала заявителей является справедливой и дальновидной мерой и должен оставаться в силе в течение некоторого времени. Конечно, предложение работы от канадского работодателя в Канаде - это почти всегда хорошая вещь. Но повышение квалификации с помощью информации, которую предоставляют такие сайты, как система NOC, является одним из лучших вложений, которые вы можете сделать для своей будущей жизни в Канаде.

Насколько ценнее?